截至 2026年10月7日，優才計劃網上申請表格中須由申請人自行以文字撰寫的內容主要有兩類。選用「成就計分制」評核者，須在表格內以 250 至 500 字簡介本人在所屬界別的成就或貢獻。表格另設「屬於人才清單所列的專業」一項，申請人須從選單選定所屬專業並詳述相關成就；該項適用於「綜合計分制」下符合人才清單要求、可獲優先考慮的申請。工作經驗的職級與性質則須以官方指定格式的僱主推薦信等文件證明，而非自由撰寫的計劃書。申請資格與評核機制的整體脈絡，可參考優才計劃簡介。
網上表格裏有哪些需要自己寫的部分
表格分為按評核機制填報的項目與須上載的證明文件；真正須由申請人動筆撰寫的敘事欄位，集中在成就計分制簡介與人才清單專業欄。
符合全部基本資格的申請人，須在「綜合計分制」與「成就計分制」二者中擇一接受評核，同一時間只能以一種機制遞交一份申請。
綜合計分制由 12 項評核準則組成，涵蓋年齡、學歷、語文能力、工作經驗、全年收入和業務所有權六個範疇；現行申請資格門檻為符合其中 6 項，方可經網上遞交。該機制以勾選準則為主，並設有人才清單專業欄供詳述成就；符合的準則項數可先以本站的優才評核準則自查自行核對。
成就計分制則必須以文字陳述。選用此機制的申請人，須於網上申請表格內以 250 至 500 字簡介在所屬界別的成就或貢獻。
成就計分制的 250–500 字簡介寫甚麼
成就計分制供具超凡才能或技術並擁有傑出成就的個別人士，要求極高。
符合下列兩項準則其中一項，即視為符合申請資格，並由評核委員會作進一步評核；不符合者其申請會即時被拒絕：
- 曾獲傑出成就獎，例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家或國際獎項；
- 工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻，例如有關行業的終生成就獎。
網上表格須以 250 至 500 字簡介申請人在所屬界別的成就或貢獻。該段文字應圍繞上述準則陳述，說明所獲獎項或業界肯定與界別貢獻的具體內容，並與所上載的證明文件互相印證。
人才清單專業欄要怎樣說明相關成就
網上申請表格設有「屬於人才清單所列的專業」一項，供申請人填報。
申請人須從選單中選擇所屬的專業，並詳述在相關專業的成就。符合人才清單要求的申請人，經評核後在「綜合計分制」下可獲優先考慮。
此欄的填寫須配合文件證明。申請人須提供文件，證明其符合人才清單中相應專業的資格和經驗要求；僅於欄內自述而未備文件，不足以支持該項主張。官方並未就人才清單訂明加分的數值。
推薦信與職級證明的官方格式
工作經驗不靠自由撰寫的段落證明，而須以符合官方格式的僱主推薦信等文件佐證。
僱主推薦信須以公司信箋書寫、蓋有公司印章，並由獲授權人士簽署，當中註明相關資料。
申請人必須提供證明文件，令入境處信納其職位（包括自僱職位）達到適當的職級，才會被視為符合有關評核準則；職位亦須屬全職並符合所需年期。
「學位程度」的工作經驗，一般指機構內須由學歷不低於學士學位程度的人士擔任的職位；「專家水平」的工作經驗，一般指須具備高水平專門知識或技能才可擔任的職位。
申請人的工作經驗是否屬於特定領域或產業，主要取決於其職責、職位或職稱，而非單憑其聘用公司所屬的行業分類決定。擔任 CEO、總經理、總裁等具廣泛營運責任的職位時，公司業務性質會成為考慮因素。特定領域包括「創新及科技」、「金融」及「國際貿易」（當中包括跨境海運及空運，以及供應鏈管理）。
寫作時最容易出的問題
最常見的失誤，是把須以文件證明的項目誤當成自由撰寫的欄位，或欄內陳述與所備文件脫節。
第一，成就計分制的 250 至 500 字簡介未對應兩項準則之一。不符準則者申請即時被拒絕，文字須明確指向所獲傑出成就獎或業界肯定與界別貢獻。
第二，人才清單專業欄只選定專業而未詳述成就，或未能提供文件證明符合相應專業的資格和經驗要求。
第三，僱主推薦信未以公司信箋書寫、未蓋公司印章，或未由獲授權人士簽署，致職級與工作經驗未能獲信納。
第四，以公司所屬行業代替自身職責、職位或職稱來主張特定領域工作經驗；評核主要看職責職位，公司行業並非決定因素。
常見問題
優才申請需要「計劃書」嗎？
結論：不需要。官方網上申請表格並無「計劃書」一項。選用成就計分制者只須以 250 至 500 字簡介成就或貢獻；符合人才清單者則須在專業欄詳述成就並提供文件證明。
成就陳述有字數限制嗎？
結論：有。選用「成就計分制」的申請人，須於網上申請表格內以 250 至 500 字簡介所屬界別的成就或貢獻。「綜合計分制」下並無此字數規定，但人才清單專業欄須詳述相關成就。
僱主推薦信有指定格式嗎？
結論：有。僱主推薦信須以公司信箋書寫、蓋公司印章並由獲授權人士簽署，當中註明相關資料；申請人亦須證明職位達適當職級、屬全職並符合所需年期。
人才清單專業欄需要提交證明文件嗎？
結論：需要。申請人須提供文件，證明符合人才清單中相應專業的資格和經驗要求；僅於欄內自述而未備文件，不足以支持該項主張。
官方來源
本文為政策資料整理，不構成法律意見，政策以入境事務處等官方部門的最新公布為準。
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